本次訪談是在文榮光董事關心本家未來發展的起心動念下，商請楊明仁顧問引薦促成，期待為本家引進合作資源，並取經貴賓的豐富經營管理經驗。首先由本家各業務單位分別介紹現行的業務內容及待突破困境，總結目前待突破困境為人力招聘不易(護理人員、照服人員、看護工)、內外科整合醫療系統建置、公部門政策限制(長照資源失衡、公費補助不足等)，余明隆副校長等貴賓聽取業務單位的說明後，也傾囊相授回應，提出與慈惠醫院建教合作、興建整合性的醫療大樓、發展長照智能照護、推展小而美的服務、合作研究計畫、E化行銷、個人化的員工福利設計等針砭時弊之建議，與會者皆獲益良多。
最後眾人在中山先生銅像前合影，為後續合作開啟「博施濟眾、為善最樂」的序幕。(文：家刊編輯小組)
